Area: Varios
Tengo un amigo que trabaja como ingeniero técnico en una gran empresa en la que han ocurrido algunos accidentes, algunos de ellos mortales y en un tiempo relativamente corto. Tiene a su cargo algunos trabajadores y me llamó la atención cuando al preguntarle sobre el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en su actividad diaria, me dijo que respecto a los trabajadores, cuando a alguno le indicaba la obligación de utilizar los equipos de protección individual (cascos, guantes, etc.) que la empresa les había proporcionado, le increpaban con frases como “llevo toda la vida haciendo esto, a mí me vas a decir tu lo que tengo que hacer…” Claro mi amigo es joven y los trabajadores a su cargo son bastante más mayores y experimentados, aunque inconscientes.Esta situación que en la práctica me imagino pasará muchas veces, conviene analizarla desde un punto de vista social-preventivo. La prevención de los riesgos en el trabajo debe iniciarse desde abajo, es decir, es imprescindible aparte de obligatorio, que el empresario haga participar a sus empleados en la actividad preventiva, pero no como una imposición, sino con la intención de cambiar su predisposición hacia lo que significa el prevenir que ocurran accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.Sabemos que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) establece en su artículo 18 la obligatoriedad de la empresa de permitir la participación de los trabajadores, en el marco de todas las cuestiones que afecten a la seguridad y salud en el trabajo. Que una eficaz evaluación de riesgos es la que recoge las sugerencias de las personas que mejor conocen su puesto de trabajo basado en su propia experiencia diaria, como son los propios trabajadores, por lo tanto cuando la empresa a través del Servicio de Prevención ha detectado los riesgos existentes, y para los que no puedan eliminar se proponen una serie de medidas de control, desde acciones técnicas y organizativas, a la necesidad de adoptar medidas de protección colectivas o individuales, debe incluirse la participación.
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